在我們的工作中一定會有我們自己的想法,但是領導有他自己的決策。如果我們按照領導的決策明知是錯誤的,繼續執行的話,那么很有可能會給公司或者自己造成巨大的損失。如果不執行的話,那么對自己一定會有損失,這時我們就需要去向領導適當婉轉的提一些意見。
怎么讓自己被領導重用,你應學會這5個技巧!
1、拒絕對領導的隨意恭維
領導需要的是你個人的能力,而不是在任何時候對領導的拍馬屁讓領導高興。所以,如果想要在工作中更好地實現自己的抱負,成就自己的理想,那么就不需要太多與領導講述恭維的話語。如果遇到了一些情況時,有一些自身的想法,應當用適當的方法提出來。
2、對領導多提意見
良藥苦口,忠言逆耳。雖然正確的話語對人們聽起來很不舒服,但是也是需要提出來,否則可能對自身的未來產生巨大的影響。但是對領導提意見的時候,一定要注意自身講話的方式方法。
3、選擇適合的場所
在提意見的時候一定要選擇適合的場所,恰當的時間提出來相應的問題,只有這樣領導才會耐心聽你的問題,并且及時的給予領導相應的解決方案進行參考,領導才會慢慢加重對你的看法,自身的形象也會慢慢在領導的腦海中慢慢深刻起來。
4、抓住重點
當在提意見的時候,不能對領導光說一些牢騷話語,那樣領導是根本不會放在心上的,并且有可能也會降低自己在老板心中的形象。提意見的時候一定要是從公司集體利益的前提下出發,為了團隊更好的前進,為了公司更好的盈利,而不是單純的因為自身的原因而提意見。
5、采用暗示的方法
可以在適當的時候為領導講一個故事,但是并不是單純的故事,在故事中要蘊涵自己所要說的話語。因為有一些話語說出來是非常傷人的,必須要通過像講故事一樣婉轉的方式說出來才對。
對領導在合適的時候提出合適的意見,并拿出合適的解決方案,在職場中會加重領導對你的印象。如果在領導內心的印象越來越深刻的話,那么自身的升職加薪也會變得指日可待。